취업하기

사람들은 직업을 통해 기본적인 생계를 유지하고 자신의 꿈을 이룰 수 있다. 또한 많은 사람들이 직장에서 안정적으로 일을 하면 나라의 경제 발전에도 기여할 수 있다. 일하기를 원하는 사람은 많지만 모든 사람이 다 일을 할 수 있는 것은 아니다.

Con người có thể duy trì cuộc sống cơ bản và thực hiện ước mơ của mình thông qua nghề nghiệp. Ngoài ra, khi nhiều người làm việc ổn định tại nơi làm việc, họ còn có thể đóng góp cho sự phát triển kinh tế của đất nước. Tuy có nhiều người muốn làm việc nhưng không phải ai cũng có thể có việc làm.

한국의 실업률은 유럽의 여러 나라에 비해서는 낮은 편이다. 그러나 한국은 유럽에 비해 자영업을 하는 사람들이 많고, 여성이 경제 활동에 참가하는 비율이 낮기 때문에 실업률이 낮게 나타난다. 최근 한국에서도 직업을 구하기 위한 경쟁이 매우 치열하다. 또한, 전체 근로자 중에서 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 높아지면서 임금이나 근로 조건 등에서 상대적으로 불리함을 겪는 경우도 나타나고 있다.

Tỷ lệ thất nghiệp của Hàn Quốc tương đối thấp so với nhiều nước châu Âu. Tuy nhiên, so với châu Âu, Hàn Quốc có nhiều người kinh doanh tự do và tỷ lệ phụ nữ tham gia hoạt động kinh tế thấp, nên tỷ lệ thất nghiệp mới thấp như vậy. Gần đây, sự cạnh tranh để tìm việc làm ở Hàn Quốc cũng rất gay gắt. Bên cạnh đó, khi tỷ trọng của lao động phi chính thức trong tổng số người lao động ngày càng tăng, đã xuất hiện những trường hợp chịu thiệt thòi tương đối về tiền lương hay điều kiện làm việc.

일자리를 둘러싼 어려움을 극복하기 위해 한국 정부는 많은 노력을 기울이고 있다. 실업자가 다시 취직할 수 있도록 돕기 위해 여러 가지 교육 프로그램을 제공하거나 실업자와 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위한 사회보장제도를 확대하는 것 등이 그 예이다.

Để vượt qua những khó khăn liên quan đến việc làm, chính phủ Hàn Quốc đang có nhiều nỗ lực. Ví dụ như cung cấp nhiều chương trình đào tạo khác nhau để giúp người thất nghiệp có thể tái tìm được việc làm, hoặc mở rộng chế độ an sinh xã hội nhằm bảo đảm đời sống cơ bản của người thất nghiệp và người lao động.

한국 정부는 대상에 따른 맞춤형 일자리 정책을 제공하고 있다. 예를 들어 직장을 구하는 청년에게는 구직 활동 지원금을 제공하거나 개인별로 취업 계획을 세우고 단계적으로 이를 실천하도록 지원하는 취업성공패키지 제도가 실시되고 있다.

Chính phủ Hàn Quốc đang cung cấp các chính sách việc làm phù hợp theo từng đối tượng. Chẳng hạn, đối với thanh niên đang tìm việc thì có chế độ trợ cấp hỗ trợ hoạt động tìm việc, hoặc chế độ 'gói thành công tìm việc' (취업성공패키지) giúp mỗi cá nhân lập kế hoạch tìm việc và hỗ trợ thực hiện kế hoạch đó theo từng giai đoạn.

또한 일과 육아를 함께 할 수 있는 환경을 만들기 위해 여성과 남성 모두에게 출산 및 육아 휴직제도를 권장하고 있다. 그리고 여성의 시간선택제 근무가 가능한 일자리가 증가하고 있다.

Ngoài ra, để tạo môi trường có thể vừa làm việc vừa nuôi con, chính phủ đang khuyến khích cả nữ giới và nam giới sử dụng chế độ nghỉ sinh và nghỉ chăm con. Đồng thời, các công việc cho phép nữ giới làm việc theo chế độ chọn giờ cũng đang gia tăng.

한편, 최근에는 은퇴 후에도 일하고자 하는 사람들이 많기 때문에 60세 이상 인구의 고용 안정과 재취업을 위한 지원도 이루어지고 있다.

Mặt khác, gần đây có nhiều người muốn tiếp tục làm việc ngay cả sau khi nghỉ hưu, nên chính phủ cũng đang thực hiện các hỗ trợ nhằm ổn định việc làm và tái tuyển dụng cho nhóm dân số từ 60 tuổi trở lên.

워크넷은 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 구직(직장을 구하는 것) 및 구인(일할 사람을 구하는 것) 정보와 직업·진로정보를 제공하는 누리집(www.work.go.kr)이다. 워크넷의 통합 일자리 서비스를 통해 지방자치단체나 기업이 제공하는 일자리 정보를 쉽고 빠르게 검색할 수 있다. 여기서는 온라인 구직 신청, 이메일 입사(회사에 들어가는 것) 지원, 맞춤 정보 서비스, 구직 활동 사항 조회/출력 등의 서비스를 이용할 수 있다.

워크넷 là trang web (www.work.go.kr) do Bộ Lao động và Việc làm cùng Viện Thông tin Việc làm Hàn Quốc vận hành, cung cấp thông tin tìm việc (tìm nơi làm việc) và tuyển dụng (tìm người làm việc), cũng như thông tin về nghề nghiệp và định hướng nghề nghiệp. Thông qua dịch vụ việc làm tích hợp của 워크넷, bạn có thể tìm kiếm thông tin việc làm do các chính quyền địa phương hoặc doanh nghiệp cung cấp một cách dễ dàng và nhanh chóng. Tại đây, bạn có thể sử dụng các dịch vụ như đăng ký tìm việc trực tuyến, nộp đơn xin việc (vào làm việc tại công ty) qua email, dịch vụ thông tin theo yêu cầu, tra cứu/in ấn các hoạt động tìm việc, v.v.

한국에서는 체류자격(사증)이 허용되는 범위 내에서 직업을 선택할 수 있다. 한국에서 오랜 기간 거주할 수 있는 자격이 주어진다면 취업할 수 있는 범위는 넓어진다. 직업을 갖고자 하는 사람은 적극적으로 자신이 원하는 직업을 탐색하고, 그 직업에 필요한 능력을 갖추기 위해 준비해야 한다.

Ở Hàn Quốc, bạn có thể chọn nghề nghiệp trong phạm vi mà tư cách lưu trú (visa) cho phép. Nếu được cấp tư cách có thể cư trú lâu dài ở Hàn Quốc thì phạm vi được phép làm việc sẽ rộng hơn. Người muốn có nghề nghiệp cần chủ động tìm hiểu công việc mình mong muốn và chuẩn bị để trang bị những năng lực cần thiết cho công việc đó.

먼저 취업 관련 정보에 관심을 가지고 누리집이나 모집 공고문 등에 올라온 구인 광고를 자세히 살펴보면서 그 일자리가 자신의 상황이나 능력에 맞는지 확인해 보아야 한다. 일자리를 구할 때 가장 중요한 것은 해당 분야에 필요한 능력을 갖추는 것이다. 특히 외국인의 경우 한국어 능력과 한국 사회 이해 수준을 높이면 취업에 더 유리할 수 있다. 또한, 각종 직업 학교나 평생 교육 기관, 한국산업인력공단 등에서는 여러 가지 전문적인 직업 교육 프로그램을 운영하고 있는데 이를 통해 자신의 능력을 더욱 높이는 노력이 필요하다. 한편, 자신이 어떤 분야에 전문성을 가지고 있다는 것을 보여주는 자격증을 따거나 관련 분야의 현장에서 일한 경험을 증명하면 취업에도 도움이 되고 나중에 더 좋은 대우를 받을 수도 있다. 그러므로 자신이 가지고 있는 자격증이나 경력 등을 이력서에 꼼꼼히 기록해야 하며, 취업을 위한 면접을 할 때는 자신이 일할 능력이 있고 의지가 높다는 점을 적극적으로 표현하는 것이 좋다.

Trước tiên, bạn nên quan tâm đến thông tin liên quan đến việc làm, xem kỹ các quảng cáo tuyển dụng đăng trên trang web hay thông báo tuyển dụng, và kiểm tra xem công việc đó có phù hợp với hoàn cảnh hoặc năng lực của mình hay không. Điều quan trọng nhất khi tìm việc là trang bị được năng lực cần thiết cho lĩnh vực tương ứng. Đặc biệt, đối với người nước ngoài, nếu nâng cao khả năng tiếng Hàn và mức độ hiểu biết về xã hội Hàn Quốc thì sẽ có lợi thế hơn khi xin việc. Ngoài ra, các trường dạy nghề, cơ sở giáo dục thường xuyên hay Cục Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (한국산업인력공단) đều đang vận hành nhiều chương trình đào tạo nghề chuyên môn khác nhau, nên cần nỗ lực nâng cao năng lực của mình thông qua các chương trình này. Mặt khác, nếu lấy được chứng chỉ thể hiện rằng bạn có chuyên môn trong một lĩnh vực nào đó, hoặc chứng minh được kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực liên quan, thì sẽ có ích cho việc xin việc và sau này có thể được đãi ngộ tốt hơn. Vì vậy, bạn cần ghi chép kỹ lưỡng các chứng chỉ hay kinh nghiệm làm việc của mình vào sơ yếu lý lịch, và khi phỏng vấn xin việc, bạn nên chủ động thể hiện rằng mình có năng lực làm việc và ý chí cao.

취업할 때에는 자신이 취업하려고 하는 업체가 하는 일은 무엇이며, 정식으로 등록되어 있는지 확인해야 한다. 취업을 하게 되면 근로 계약서를 반드시 작성하고, 취업 이후에도 임금이나 근로 조건 등에서 부당한 대우를 받지 않도록 근로자가 누릴 수 있는 기본적인 권리에 관해 살펴볼 필요가 있다. 이민자나 외국인의 경우 일자리와 관련된 문제가 발생했을 경우에 고용노동부나 한국산업인력공단, 각 지역의 외국인 근로자 지원센터 등에 문의하여 도움을 받는 것이 좋다.

Khi xin việc, bạn cần kiểm tra xem doanh nghiệp mình định vào làm hoạt động trong lĩnh vực gì và có được đăng ký hợp pháp hay không. Khi vào làm, nhất định phải lập hợp đồng lao động, và ngay cả sau khi đi làm cũng cần tìm hiểu về những quyền lợi cơ bản mà người lao động được hưởng để không bị đối xử bất công về tiền lương hay điều kiện làm việc. Đối với người nhập cư hoặc người nước ngoài, khi xảy ra vấn đề liên quan đến công việc, tốt nhất nên liên hệ với Bộ Việc làm và Lao động, Cục Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc, hoặc Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài ở từng khu vực để nhận được sự giúp đỡ.

2014년부터 해마다 서울에서 개최되는 '외국인 취업 박람회'는 한국의 기업과 외국인 우수 인재들이 만나 취업 관련 정보를 나누고 실제로 취업의 기회를 제공하기도 하는 자리이다. 여기서는 외국인 구직자에게 적합한 한국 기업이 어디인지 추천해 주고 이력서 잘 쓰는 방법, 면접 잘 보는 방법, 한국에서 유학 생활 잘하는 방법 등을 알려준다. 또한, 외국인의 취업을 지원하는 기관 정보, 한국어 교육 정보, 한국 행정 기관 이용 정보 등도 제공한다.

'Hội chợ việc làm dành cho người nước ngoài' được tổ chức hằng năm tại Seoul kể từ năm 2014 là nơi các doanh nghiệp Hàn Quốc và những nhân tài nước ngoài ưu tú gặp gỡ, chia sẻ thông tin liên quan đến việc làm và trên thực tế còn mang lại cơ hội việc làm. Tại đây, người ta giới thiệu cho người nước ngoài đang tìm việc biết doanh nghiệp Hàn Quốc nào phù hợp với họ, đồng thời hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch tốt, cách phỏng vấn tốt, cách sống và học tập tốt khi du học ở Hàn Quốc, v.v. Ngoài ra, hội chợ còn cung cấp thông tin về các cơ quan hỗ trợ việc làm cho người nước ngoài, thông tin giáo dục tiếng Hàn, thông tin sử dụng các cơ quan hành chính Hàn Quốc, v.v.

"빈은 현재 직장에서 4년 10개월을 일하고 나서 베트남으로 귀국했다가 성실 근로자로 다시 한국에 들어왔습니다. 어느덧 9년이라는 시간 동안 같은 직장에서 일했습니다.

빈 đã làm việc tại nơi làm việc hiện nay trong 4 năm 10 tháng, sau đó trở về Việt Nam rồi quay lại Hàn Quốc với tư cách là người lao động chăm chỉ. Thấm thoắt, 빈 đã làm việc tại cùng một nơi trong suốt 9 năm.

하지만 빈에게도 처음에는 한국 생활이 쉽지 않았습니다. 특히, 빈은 한국어에 어려움을 많이 느꼈는데 직장 동료들은 빈을 도와주기 위해 저희 외국인 인력 지원센터를 찾아왔습니다.

Nhưng lúc đầu, cuộc sống ở Hàn Quốc cũng không hề dễ dàng với Bin. Đặc biệt, Bin gặp rất nhiều khó khăn với tiếng Hàn, nên các đồng nghiệp đã tìm đến Trung tâm Hỗ trợ Nhân lực Người nước ngoài của chúng tôi để giúp anh.

빈은 저와 함께 매주 일요일마다 외국인 인력 지원센터에서 진행되는 한국어 공부와 베트남 커뮤니티 활동에 참여하였고 한국 생활에도 점점 잘 적응했습니다.

Bin đã cùng tôi tham gia các buổi học tiếng Hàn và các hoạt động cộng đồng người Việt được tổ chức tại Trung tâm Hỗ trợ Nhân lực Người nước ngoài vào mỗi Chủ nhật hằng tuần, và dần dần thích nghi tốt với cuộc sống ở Hàn Quốc.

빈은 자신이 그랬던 것처럼, 자신이 했던 고민을 하고 있는 외국인 친구들을 위해 이제는 먼저 다가가 돕고 있습니다. 베트남에서 온 빈은 그렇게 외국인 인력 지원센터에서 고마움을 나누고 있습니다."

Nhớ lại hoàn cảnh của mình trước đây, giờ đây 빈 chủ động giúp đỡ những người nước ngoài đang có cùng nỗi trăn trở như anh từng có. Bằng cách đó, 빈 đến từ Việt Nam đang sẻ chia lòng biết ơn tại Trung tâm Hỗ trợ Nhân lực Người nước ngoài.

[출처] 한국산업인력공단(2015). HRDKOREA Newsletter 3호

[Nguồn] Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực Hàn Quốc (2015). HRDKOREA Newsletter số 3